グローバル人材育成サービス

■ EnMan Corporation グローバル人財育成ポリシー

 混沌とする経営環境下で、お客様が強い基盤を造り永続的に発展を成し遂げるために・・・ 日本国内レベルの視野・発想からグローバル的な視野・発想への変換が必要です。 現在の市場ターゲットは、欧米市場からアジア圏市場へとシフトしており、この市場で成功を収めるために、『欧米&日本のノウハウ(技術&人財)』と大規模市場の『アジア圏マーケット』 の融合が重要な要素となっています。経営資源を効率的に割当て、当該市場に強い組織基盤を創るための『人財戦略』が重要な役割を占めます。 適性人材の発掘(採用)~適切な配置~適した育成をプロセス化し、多国籍人組織によるチームビルドを実現させることにより、永続的な発展を手に収めることができます。お客様が永続的な発展を成し遂げるため、弊社の強みを活かしたグローバル人財トータルサポートサービスを提供し、お客様と共にビジネスをクリエイトしてまいります。

■ EnMan Corporation 人材育成の強み

・人財能力の氷山モデルに基づいた客観的な診断→育成の仕組みを採用 (More)

・講師陣はグローバル人財育成に必要な各分野のスペシャリストで構成 (More)

・グローバル人材育成のための体系的且つ実務的な研修を提供 (More)

・プロマネのための実務教育と事例研究を提供 (More)

・オフショア開発に関する体系的且つ実務的な研修を提供 (More)

・各種診断ツール(適性分析(ASK)/スキル分析(ITSS)を活用)分析による、人材育成コンサル&カスタマイズ研修を提供