人財能力の氷山モデル

[アセスメント開発の基本コンセプト]

 能力の各層を200種類の能力測定汎用コンテンツと、企業毎のカスタマイズで客観的に測定。
 個人の適性・資質・モチベーションから、行動特性(コンピテンシー)、ヒューマンスキル知識・スキル(スキル熟達度)、経験・業績(達成度指標)にわたる人間力トータルでの測定、定量化、可視化、分析を実現。
 人財育成システム、LMS、教育管理システム、人事システム、ERPとの連携を実現。
※上記モデルは、NET(㈱ネクストエデュケーションシンク)社との共同販売展開モデルです